nowe konto przypomnij mi hasło
Wpisz słowa klucze
lub Wybierz wyzwanie biznesowe
Mniej szablonowe sposoby motywowania - jak podkręcać energię i przeciwdziałać demotywacji ?
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Autor: Jakub  Data: 2009-08-18 15:26:11  Typ wpisu: Szybka rada  Adresaci: Poziom menedżerski  


Wyzwania:

 

W poprzednim wpisie (TUTAJ) wrzuciłem bardzo skuteczne, ale w miarę „grzeczne” sposoby motywowania pracowników.

A teraz sięgnijmy po mniej szablonowe sposoby motywowania, podkręcania energii i przeciwdziałania demotywacji

  • Wprowadź przechodnią „Antynagrodę” („Malinę”) w wybranych kategoriach działań za największe odpuszczanie danego celu, przegapianie okazji do upsellingu, minimalistyczne podejście. Wykreuj fun wokół tematu „przechodniej antynagrody” i determinację, by nie dać się „nagrodzić”.
  • Uhonoruj danego pracownika prezentem nie dla niego, ale dla jego dziecka (działa bardzo silnie na emocje).
  • Uhonoruj danego pracownika wypożyczając dla niego na 1 dzień lub na weekend „wypasiony” samochód. 
  • Zaproś swojego pracownika na śniadanie / obiad w fajnym miejscu, aby przy okazji pogadać o służbowych kwestiach.
  • Uhonoruj danego pracownika za jego wyniki specjalną naklejką na jego samochodzie: „Najlepszy handlowiec na zachód od Wisły”, „Specjalista od rzeczy niemożliwych” itp.
  • Uhonoruj danego pracownika za wyniki podarowując mu coś, co jest ściśle związane z jego hobby.
  • Poproś Dyrektora (Prezesa?) by osobiście wykonał krótki telefon gratulacyjny do Twojego pracownika, któremu udało się osiągnąć szczególnie dobre wyniki.
  • Żeby zmotywować pracownika do danego działania czy uzyskania określonego wyniku, załóż się z nim, np. o to, że umyjesz mu samochód lub przez określony czas będziesz za niego wykonywał nielubianą przez niego część pracy.
  • Przygotuj dla najlepszych pracowników super koszulki z nadrukiem np. SWAT, SIŁY SPECJALNE, MISSION IMPOSSIBLE, ZESPÓŁ OD ZADAŃ NIEWYKONALNYCH itp.

 

Skomentuj: